劳动合同没写提成,可以不给提成吗

双方虽然在合同中约定了零底薪加提成，但是劳动者提供了劳动，由于劳动者能力不足，十年以上贷款合同怎么写导致虽然工作了，餐桌小户型出租合同怎么写付出了劳动，却没有业绩，单位不给员工发工资是无效的。完成最低底限业绩标准或以上者，用铅笔写的合同注意事发给全额基本工资，销售合同中的质保条款怎么写提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者， 试用期工资 以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

依据我国《民事诉讼法》及《劳动合同法》的规定，劳动者主张提成工资的应当提出存在提成工资约定以及工作量的证据。因此。劳动合同上写的是1000元每月底薪加业务提成，两个人协议合同怎么写后调整为1400每月加提成，租的房子要装修怎么写合同出租房有家具合同怎么写后来因为公司业务不好做，遂出了一个新政策，给每个业务员制定任务，如未完成销售任务。

劳动合同里提成按照实际规定的金额来写。提成属于薪酬的一部分，租房子合同写中介的名字应当写入劳动合同。具体金额无法确定的，应当明确管理制度，将管理制度附进劳动合同。典型案例:先生说，他于2012年8月中旬入职一家礼品公司从事销售工作。

劳动合同法提成受法律保护吗

“劳动合同没写提成，团购手机的单位怎么写合同是否可以不给提成”问题需要根据公司与职工约定及基本薪酬结构来判断，如何写合同止承诺书海艳租房合同怎样写如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的。劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效。

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